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이용약관
채용 검색 플랫폼을 사용하기 전에 이 약관을 주의 깊게 읽어 주세요.
최종 업데이트: 2026년 03월 06일
1약관 동의
- 등록하거나 플랫폼을 사용함으로써 이 이용약관에 구속되는 것에 동의합니다.
- 동의하지 않으시면 서비스를 사용하지 마세요.
- 이 약관은 채용 검색을 위해 플랫폼을 사용하는 모든 구직자에게 적용됩니다.
2구직자 이용 조건
- 플랫폼을 사용하려면 만 15세 이상(또는 현지 규정에 따른 법정 취업 연령)이어야 합니다.
- 프로필의 정보는 정확하고 진실하며 최신 상태여야 합니다.
- 각 사용자는 구직자 계정을 하나만 만들 수 있습니다.
- 계정은 다른 사람에게 양도하거나 공유할 수 없습니다.
3프로필 사용 규칙
- 프로필 콘텐츠: 정보, 경력, 학력, 스킬은 실제 능력을 정확하게 반영해야 합니다.
- 허위 자격증: 허위 학위, 자격증 또는 경력을 신고하는 것은 엄격히 금지됩니다.
- 지원: 실제로 능력이 있고 일하고 싶은 포지션에만 지원하세요.
- 고용주 정보: 고용주의 연락처를 다른 목적으로 악용하지 마세요.
4개인 정보 및 프로필 공개
- 프로필을 공개(고용주가 귀하를 찾을 수 있음) 또는 비공개(지원 시에만 표시)로 설정할 수 있습니다.
- 연락처는 보호되며 귀하가 허락한 경우에만 고용주와 공유됩니다.
- 언제든지 프로필을 삭제하거나 숨길 수 있습니다.
5금지 행위
- 여러 계정을 만들거나 다른 사람을 사칭하는 행위.
- 법률을 위반하거나 공격적이거나 차별적인 콘텐츠를 게시하는 행위.
- 봇, 스크레이퍼 또는 자동화 도구를 사용하여 플랫폼에서 데이터를 수집하는 행위.
- 지원 또는 업무 관련 논의 외의 목적으로 고용주에게 연락하는 행위.
6면책 조항
- 플랫폼을 통해 취업이 보장되지 않습니다.
- 고용주의 채용 공고 내용에 대해 책임지지 않습니다.
- 고용 관계는 귀하와 고용주 사이에 직접 성립되며 당사와의 관계가 아닙니다.
7계정 해지
- 계정 설정에서 언제든지 계정을 삭제할 수 있습니다.
- 약관을 위반하는 계정은 사전 통지 없이 정지할 권리를 보유합니다.
- 계정 삭제 후 데이터는 개인정보처리방침에 따라 처리됩니다.
8지식 재산권
- 귀하가 업로드한 콘텐츠(이력서, 프로필, 개인 이미지)에 대한 전체 소유권은 귀하에게 있습니다.
- 콘텐츠를 업로드함으로써 귀하는 플랫폼의 목적에 따라 귀하의 프로필을 채용담당자에게 표시하기 위해 이를 사용할 수 있는 비독점적 권리를 당사에 부여하게 됩니다.
- 플랫폼의 인터페이스, 디자인, 소스 코드, 로고 및 브랜딩은 당사의 자산이며 지식재산권법에 의해 보호됩니다.
- 서면 동의 없이 플랫폼의 어떠한 부분도 복제, 재사용 또는 배포하는 것은 엄격히 금지됩니다.
9이용약관 변경
- 서비스 변경 사항이나 법적 요구 사항을 반영하기 위해 본 이용약관을 수시로 개정할 수 있습니다.
- 중요한 변경 사항은 발효 최소 15일 전에 이메일 또는 플랫폼 알림을 통해 알릴 것입니다.
- 새로운 약관에 동의하지 않는 경우, 귀하는 서비스 이용을 중단하고 계정을 삭제할 권리가 있습니다.
- 본 약관의 이전 버전은 보관되어 요청 시 제공됩니다.
10책임 제한
- 당사의 손해 배상 책임(있는 경우)은 귀하가 최근 12개월 동안 지불한 서비스 수수료의 최대 금액으로 제한됩니다.
- 당사는 수입 손실, 구직 기회 상실 또는 데이터 손실을 포함한 간접적 손해에 대해 책임을 지지 않습니다.
- 당사는 자연재해, 네트워크 장애 또는 제3자의 행위를 포함하여 당사의 합리적인 통제를 벗어난 사건에 대해 책임을 지지 않습니다.
- 본 책임 제한은 법률이 허용하는 최대 범위 내에서 적용됩니다.
11준거법 및 분쟁 해결
- 본 이용약관은 베트남 법률의 적용을 받습니다.
- 발생하는 모든 분쟁은 먼저 30일 이내에 양 당사자 간의 신의성실에 입각한 협의를 통해 해결되어야 합니다.
- 합의에 도달하지 못할 경우, 분쟁은 호치민시 관할 인민법원에 제출되어야 합니다.
- 어느 규정이 무효인 것으로 판단되는 경우에도 나머지 규정은 계속해서 효력을 유지합니다.