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求人検索プラットフォームをご利用になる前に、これらの利用規約をよくお読みください。

最終更新：2026年03月06日

1利用規約への同意

  • 登録またはプラットフォームの使用により、これらの利用規約に拘束されることに同意します。
  • 同意しない場合は、サービスをご利用にならないでください。
  • これらの規約は、求人検索にプラットフォームを使用するすべての候補者に適用されます。

2候補者の利用条件

  • プラットフォームを使用するには15歳以上（または地域の法定労働年齢）である必要があります。
  • プロフィールの情報は正確で真実かつ最新のものでなければなりません。
  • 各ユーザーは候補者アカウントを1つのみ作成できます。
  • アカウントは他の人に譲渡したり共有したりすることはできません。

3プロフィール使用規則

  • プロフィールコンテンツ： 情報、経験、学歴、スキルはあなたの実際の能力を正確に反映していなければなりません。
  • 虚偽の資格： 虚偽の学位、資格、経験を申告することは厳しく禁止されています。
  • 応募： 実際に能力があり働きたいポジションにのみ応募してください。
  • 雇用主情報： 雇用主の連絡先情報を他の目的に悪用しないでください。

4プライバシーとプロフィール公開

  • プロフィールを公開（雇用主があなたを見つけられる）または非公開（応募時のみ表示）に設定できます。
  • 連絡先情報は保護されており、許可した場合にのみ雇用主と共有されます。
  • プロフィールはいつでも削除または非表示にできます。

5禁止行為

  • 複数のアカウントを作成したり他人を装ったりすること。
  • 法律に違反する、攻撃的な、または差別的なコンテンツを投稿すること。
  • ボット、スクレーパー、または自動化ツールを使用してプラットフォームからデータを収集すること。
  • 応募または業務関連の議論以外の目的で雇用主に連絡すること。

6免責事項

  • プラットフォームを通じて雇用が得られることを保証しません。
  • 雇用主による求人投稿のコンテンツについては責任を負いません。
  • 雇用関係はあなたと雇用主の間で直接確立されるものであり、私たちとの間ではありません。

7アカウント終了

  • アカウント設定でいつでもアカウントを削除できます。
  • 規約に違反するアカウントは事前通知なしに停止する権利を留保します。
  • アカウント削除後のデータはプライバシーポリシーに従って処理されます。

8TermsOfService.s8_title

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